Guvernul României a adoptat, în ședința de guvern de vineri, 27 noiembrie, proiectul de lege pentru modificarea ºi completarea Legii nr.270/2015 privind Statutul rezerviºtilor voluntari, care va asigura creºterea atractivitãþii serviciului militar în calitate de rezervist voluntar prin majorarea nivelului de remunerare ºi prin eliminarea unor obligaþii/constrângeri.

În noul proiect de lege, la indemnizația de instalare se vor adãuga, în plus faþã de prevederile actuale, gradaþiile ºi solda de comandã. De asemenea, cuantumul remuneraþiei acordate în perioada în care rezerviºtii voluntari nu participã la instruire sau la misiuni se va mãri la 30 % din solda de funcþie, la care se va adãuga solda gradului deþinut.

O altã modificare importantã este abrogarea din textul iniþial a articolului care prevedea obligativitatea anunþãrii pãrãsirii localitãþii de domiciliu sau a deplasãrii în strãinãtate, respectiv rezilierea contractului pentru plecãri în strãinãtate pe o perioadã mai lungã de 60 de zile. Aceastã prevedere a generat un numãr mare de renunþãri în rândul candidaþilor recrutaþi, fiind interpretatã ca o limitare a dreptului la libera circulaþie. Eliminarea nu afecteazã responsabilitatea celui în cauzã de a respecta prevederile contractului.

De asemenea, se eliminã obligativitatea restituirii cheltuielilor efectuate pentru recrutare ºi selecþie, în situaþia în care cei în cauzã nu doresc sã semneze angajamentul sau contractul, respectiv cãrora le înceteazã contractul din motive imputabile lor.

În urma punerii în aplicare, la nivelul Ministerului Apãrãrii Naþionale, a prevederilor Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezerviºtilor voluntari, activitãþile de recrutare ºi selecþie a candidaþilor pentru îndeplinirea serviciului militar în calitate de rezervist voluntar desfãºurate în perioada 2017-2019 nu au asigurat nivelul aºteptat de încadrare a numãrului de funcþii prevãzut pentru aceastã categorie de militari, principalul factor constituindu-l caracterul neatractiv ale unor prevederi ale legii. Astfel, dintre acestea pot fi amintite nivelul remunerației în cuantum de 10% din suma reprezentând solda de funcþie ºi solda gradului deþinut în perioada în care nu participã la instruire sau la misiuni, obligativitatea anunþãrii pãrãsirii localitãþii de domiciliu sau a deplasãrii în strãinãtate, respectiv rezilierea contractului pentru plecãri în strãinãtate pe o perioadã mai mare de 60 zile și obligativitatea restituirii cheltuielilor pentru recrutare ºi selecþie de cãtre cetãþenii care, din motive imputabile lor, renunþã la semnarea angajamentului.