Sãrbãtorim, la 9 octombrie, Ziua Resurselor Umane ºi, totodatã, 156 de ani de la înfiinþarea primei structuri de personal din Armata României.
Când vorbim despre personalul militar și civil, ne gândim la cea mai de preț dintre resursele armatei noastre, care își îndeplinește sarcinile în unitãțile din țarã sau în misiuni în afara teritoriului statului român, cu toții contribuind la împlinirea atribuțiilor încredințate, prin Constituție, Armatei României.
Atragerea ºi recrutarea unei resurse umane valoroase și eficiente reprezintã un domeniu strategic, prioritar al Ministerului Apãrãrii Naționale, cu impact puternic atât asupra capacitãþii de rãspuns la noile provocãri ale mediului de securitate, cât ºi a pregãtirii populaþiei ºi teritoriului pentru apãrare.
Utilizarea mediului online pentru promovarea profesiei militare, prin campanii de informare ºi evenimente atractive adresate publicului tânãr, deºi este la început, are premisele unei abordãri care bifeazã deja rezultatele aºteptate.
Am demarat, în acest an, un proces de încadrare a aproximativ 6.500 de posturi vacante din Ministerul Apãrãrii Naționale, aprobate prin memorandum al Guvernului României. A fost un demers fãrã precedent în ultimii ani, dacã ne referim la numãrul mare de posturi scoase simultan la concurs, care a fost coordonat cu maximã eficiențã de structura centralã de personal a ministerului nostru - Direcția Generalã Management Resurse Umane.
Urmãrim implementarea unor politici de personal moderne, flexibile, nediscriminatorii, în care sã acordãm șanse egale tuturor celor care își doresc o carierã militarã. Astfel, începând cu anul ºcolar/universitar 2017-2018, planificarea numãrului de locuri pentru admiterea în instituþiile sau unitãþile de învãþãmânt militar se face fãrã diferenþiere în funcþie de gen.
Este încurajator sã constat cã tot mai mulți tineri își doresc sã facã parte din Armata României. Tocmai de aceea, Legea 270/2015 privind statutul rezerviștilor voluntari a venit ca un rãspuns, într-o formulã adaptatã realitãților societãții de azi, la situația generatã de suspendarea serviciului militar obligatoriu, care a fãcut ca resursele de încadrare a rezervei armatei sã scadã constant. Procesul de recrutare este în plinã desfãºurare la nivel naþional, iar semnalele primite sunt mai mult decât îmbucurãtoare.
Din punctul nostru de vedere, avem pregãtit cadrul necesar derulãrii acestui proces, inclusiv suportul bugetar pentru asigurarea unei formule de pregãtire periodicã suficientã pentru viitorii rezerviști voluntari.
Toate aceste programe fac ca acest domeniu complex, al resurselor umane ale Armatei României, sã fie în continuã adaptare ºi evoluþie, pentru a rãspunde eficient nevoilor operaþionale pe care planificatorii militari le iau în calcul periodic.
La ceas aniversar, doresc sã asigur de întreaga mea consideraþie întregul personal al armatei care face eforturi pentru respectarea angajamentelor asumate de România în cadrul Alianþei Nord – Atlantice ºi a Uniunii Europene ºi, totodatã, vreau sã transmit preþuirea mea tuturor celor care gestioneazã resursele umane, la toate eșaloanele, mulþumindu-le pentru profesionalismul ºi dãruirea cu care îºi desãvârºesc misiunea.
Vã urez multã sãnãtate, bucurii ºi împliniri alãturi de familie ºi de cei dragi dumneavoastrã!
La mulți ani !
Mihai Fifor,
Ministrul apãrãrii naționale.
Biroul presã